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Nouvelle progression de carrière

Après plusieurs années de pertes de pouvoir d’achat, la question de la revalorisation de nos carrières et de nos métiers est devenue incontournable. Alors que la profession connaît une crise de recrutement persistante et qu’aucune revalorisation n’est intervenue depuis 1989, ce dossier est prioritaire pour la FSU et le SNUEP, qui ont pesé dans le cadre des négociations PPCR aux Ministères de la Fonction Publique et de l’Éducation pour qu’un plan de revalorisation soit mis en place, utilisant tous les leviers possibles.
Aussi, après le dégel de la valeur du point d’indice (+ 0,6 % en juillet 2016, + 0,6 % en février 2017), se dessine la mise en place de 2017 à 2020 de nouvelles carrières et de nouvelles grilles indiciaires. Le ministère a ouvert en parallèle le dossier de l’évaluation des enseignants. Transferts prime-points, ajouts de points d’indices à chaque échelon, déplafonnement de la fin de carrière, suppression des trois rythmes différenciés d’avancement, … le SNUEP-FSU est à votre disposition pour tout comprendre de ces nombreux changements.

Retrouvez les analyses du SNUEP-FSU :

Réforme de l’évaluation des enseignants

CONSULTATION SYNDICALE :
NOUVELLE ÉVALUATION ?
PLP, CPE, DONNEZ VOTRE AVIS ! 

Deux modalités : « accompagnement des enseignants » et « rendez-vous de carrière »

Le ministère envisage de développer l’accompagnement individuel et collectif des personnels pour recentrer l’évaluation sur l’aide et le conseil et permettre les échanges de pratiques professionnelles. Qu’en sera-t-il au moment d’une mise en œuvre ? La formation continue est exsangue et concentrée sur les seuls besoins institutionnels, l’accompagnement des réformes. Sans effort conséquent pour renforcer et développer la formation continue, les projets sur l’évaluation ne seront que vœu pieu ; c’est pourquoi le SNES-FSU, le SNEP-FSU et le SNUEP-FSU demandent l’augmentation des crédits qui lui sont alloués et son élargissement aux domaines didactiques et pédagogiques.
En ce qui concerne les carrières, le projet tente d’en clarifier le déroulement et le moment des évaluations afin de permettre aux enseignants de s’y préparer en lieu et place des évaluations aléatoires qui avaient cours jusqu’à présent. Continuer la lecture de Réforme de l’évaluation des enseignants

Stage « nouvelle rémunération des enseignants »

« Les droits des PLP , nouvelle grille indiciaire »

Comprendre la nouvelle grille.
Que sont les rendez-vous carrière ?
Quel impact sur notre déroulement de carrière ?

 Intervenants :  Nicolas DUVEAU secrétaire national, responsable du secteur métier  et Serge BERTRAND, secrétaire académique, membre du secteur syndicalisation.
Ils aborderont les thèmes suivants : Droits et statut des PLP ; Référent PFMP ; Congés ; Nouvelles grilles et évaluation des enseignants.

Ce stage est ouvert à tous les PLP de l’académie de Nantes
La demande d’ autorisation pour formation syndicale est à déposer au plus tard le 13 novembre 2016.
Nous prévenir de votre participation par mail dès le dépôt de votre autorisation d’absence

Date : mardi 13 décembre 2016
Lieu : Angers, Bourse du Travail, 9h30-17h