Après plusieurs années de pertes de pouvoir d’achat, la question de la revalorisation de nos carrières et de nos métiers est devenue incontournable. Alors que la profession connaît une crise de recrutement persistante et qu’aucune revalorisation n’est intervenue depuis 1989, ce dossier est prioritaire pour la FSU et le SNUEP, qui ont pesé dans le cadre des négociations PPCR aux Ministères de la Fonction Publique et de l’Éducation pour qu’un plan de revalorisation soit mis en place, utilisant tous les leviers possibles.
Aussi, après le dégel de la valeur du point d’indice (+ 0,6 % en juillet 2016, + 0,6 % en février 2017), se dessine la mise en place de 2017 à 2020 de nouvelles carrières et de nouvelles grilles indiciaires. Le ministère a ouvert en parallèle le dossier de l’évaluation des enseignants. Transferts prime-points, ajouts de points d’indices à chaque échelon, déplafonnement de la fin de carrière, suppression des trois rythmes différenciés d’avancement, … le SNUEP-FSU est à votre disposition pour tout comprendre de ces nombreux changements.
Retrouvez les analyses du SNUEP-FSU :
- Nouvelle grille indiciaire
- Nouveau déroulement de carrière
- INFO/DESINTOX : le vrai/Faux du SNUEP-FSU pour lutter contre la désinformation orchestrée par certaines organisations syndicales