Pour l’académie de Nantes, il y avait 98 promu-es ( rappel en 2016 : 99 ; 2015 : 102 ; en 2014 : 103 ; en 2013 : 97 )
Le barème du dernier promu est 192.1 pts.
| 2016/2017 | Total | 11e échelon | 10e échelon | 9e échelon | 8e échelon | 7e échelon |
| Promouvables | 1387 | 84 | 360 | 366 | 366 | 211 |
| Promu-es | 98 | 70 | 17 | 9 | 1 | 1 |
| taux | 7.06 | 83.33 | 4.72 | 2.46 | 0.27 | 0.47 |
Après plusieurs années de pertes de pouvoir d’achat, la question de la revalorisation de nos carrières et de nos métiers est devenue incontournable. Alors que la profession connaît une crise de recrutement persistante et qu’aucune revalorisation n’est intervenue depuis 1989, ce dossier est prioritaire pour la FSU et le SNUEP, qui ont pesé dans le cadre des négociations PPCR aux Ministères de la Fonction Publique et de l’Éducation pour qu’un plan de revalorisation soit mis en place, utilisant tous les leviers possibles.
Aussi, après le dégel de la valeur du point d’indice (+ 0,6 % en juillet 2016, + 0,6 % en février 2017), se dessine la mise en place de 2017 à 2020 de nouvelles carrières et de nouvelles grilles indiciaires. Le ministère a ouvert en parallèle le dossier de l’évaluation des enseignants. Transferts prime-points, ajouts de points d’indices à chaque échelon, déplafonnement de la fin de carrière, suppression des trois rythmes différenciés d’avancement, … le SNUEP-FSU est à votre disposition pour tout comprendre de ces nombreux changements.
Retrouvez les analyses du SNUEP-FSU :
DECLARATION DU SNUEP-FSU
Aujourd’hui, se tient la CAPA avancement d’échelon. Cette CAPA sera la dernière a étudier les promotions des collègues avant l’application du décret PPCR.
Le SNUEP-FSU a décidé de regarder le verre à moitié-plein que propose le décret PPCR. La transformation d’une partie des primes et indemnités en point d’indice est une avancée non-négligeable qui, à terme, permettra une revalorisation des pensions. Les nouvelles grilles permettent une petite augmentation des salaires, si on compare les traitements de décembre 2016 et ceux de janvier 2017, mais celle-ci ne permet pas de compenser le gel du point d’indice qu’ont subit les fonctionnaires depuis de trop nombreuses années. Sans cette augmentation de l’indice, les agents auraient subi une baisse de salaire avec l’augmentation des cotisations sociales prévues. Continuer la lecture de CAPA PLP Echelons 15 décembre 2016
PROMOTION D’ÉCHELON 2016-2017
La CAPA promotion d’échelon se déroulera le 15 décembre 2016.
Les commissaires paritaires du SNUEP-FSU
Bérénice COURTIN (07 83 15 29 29)
Cécile CHENE (07 68 06 76 64) siègent à la CAPA
capanantes@snuep.fr
Les adhérents recevront dès la sortie de la capa un mail
pour annoncer leur promotion ou non.
Pour changer d’échelon, il faut avant tout être promouvable. Continuer la lecture de Promotion Echelon PLP